İşYerindeki Şeyler: Etik ve Varlıklar



İş Yapıları: Etik ve Varlıklar

Gazeteyi açın, zimmete para geçirme, sahtekarlık veya şirket ürünlerinin veya servislerin kötüye kullanılması gibi başlıklarda etik krizler bulacaksınız. Böyle yüksek profilli etik ihlallerinin hepsi bir şirketin kalbine yakın ve sevgili bir şeyle alakalı; varlıkları.

Bu, işyerinde şirketin ödediği ve her gün kullandığınız unsurları olarak bilinir. Şirket varlıklarıyla (herhangi bir biçimde) ilgili şeyler ciddileşir.

Para ya da eşya ile karışıklık ve gerçekten hızlı sıcak su bitireceğiz. Yüzeyde, bu kesilmiş ve kurutulmuş gibi görünüyor, ancak sesler kadar kolay mı?

Güç ve nüfuz sahibi olmayanlarımız için etik olarak şirket varlıklarıyla ilgilenmek mesele olmayabilir. İşe geldiniz, işinizi yapıyorsunuz ve yüksek finans veya yasal manevralar yapmadan eve gidiyorsunuz.

Görünen olağan randevunuzda, kontrolünüz altındaki yüzlerce veya binlerce dolar varlık bulunduğunu çok az biliyor muydunuz. Sizi her gün iş yerinde geçiren herşeyle, muhtemelen varlıklarını ve sorumluluğunu düşünmezsiniz.

Bir şirket araba kullanıyor musunuz, bilgisayarda çalışıyor ya da ekipmanı mı korurum? Şirket kredi kartı veya gider hesabı mı kullanıyorsunuz? Fikri mülkiyet veya şirket kayıtlarından siz veya onun sorumluluğunuz var mı? Bunların hepsi varlıklar örnekleri.

Bazıları fiziksel, bazıları soyut, ticari sırlar, ticari markalar ve gizli bilgiler gibi.

Kapıcıdan yönetime her çalışan, işe her geldiğinde bir takım varlıkları kontrol eder.

Çalışanlar, İş Alanlarını Varlık Olarak Düşünüyor mu?

Çoğu kimse, şirket varlıklarına kaybedilene, çalınmasına veya kırılmasına kadar ikinci bir düşünceyi vermez. Burada sorun yatıyor. Çalışanlar etik davranışın yalnızca başkalarına karşı nasıl davrandıkları değil, kendilerine ait olmayan mülklere nasıl davrandıkları konusunda da gösterildiğini anlamalıdır.

Başarının anahtarı, kimin neye sahip olduğunu ve kullanım için hangi sınırların mevcut olduğunu anlamaktır.

Anneniz, "başkalarının mülkiyetini sanki kendi mülkünüz gibi muamele edin" demiş olabilir. Çocukken, bir oyuncak ödünç alırsanız, ona özel olarak dikkat ettiniz. Başka bir evde misafir olarak, sizin değil, hiçbir şeye dokunmadınız. Neden bu ders şirketin çalıştığı mülke devredilmiyor?

Yetişkin olarak, daha iyi biliyorsun. Varlıkların bakımı, şirketin her zaman kırdığımız veya kullandığımız şeyleri değiştirmek için yeterli parası olduğundan dolayı önem taşımıyor. Kimsenin umurunda değilse, neden yapmalıyız? Fakat çocukluğun basit ahlak hakikatleri yaşla eskidir. Gerçek şu ki, biz değil, malı nasıl tedavi ettiğimizi önemsiyoruz.

Herkes farklı şeyler uğraşıyor. Bazıları kendilerini varlıktan ayırır, bu yüzden umursamıyorlar ya da kendilerini fazla yüklüyorlar, bu nedenle doğru sahipler gibi hissedeceklerdir. İlk durumda, şirket şeyleriyle ilgilenmeyi öğrenmek, düşünceli bir düşünceyle gerçekleştirilir.

Bunu kim ödedi ve bunun karşılığını alan çekin nasıl yazılması gerektiğini nasıl hissederdim? Uygun kullanımın sınırları nedir?

Bu, mutlaka işten eve değişmeyen bir tutumdur.

Etik bir kişi başkalarının mülküne saygı göstermek için bir dolar koymaz. Mülkiyet, mülkiyet ve sorumluluk arasında her zaman ahlaki bir bağ oluşturur.

İkinci durumda, şirket mülkiyetine aşırı bağlı veya aşina olma, bir sorun yaratmaktadır. Her gün bir şeyler kullanırsanız, uygun profesyonel kullanımından duyarsızlaşmış olabilirsiniz. Şirket mali hesaplarını kendi hesabına dengeliyor musun?

Bilgisayara basmak veya fotokopi makinasını tekmelemek (buna layık olsa bile) buluyor musunuz? Kayıtları ve özel bilgileri rahat bir şekilde mi tedavi ediyorsunuz? Şirket mülkiyetine daha ciddi bir yaklaşım getirmenin vakti gelmiş olabilir.

para ya da eşyalarla uğraşmaya dikkat edin , çünkü şirket varlıklarını içeren etik durumlar, ne kadar küçük olursa olsun, nadiren özür dileyerek düzeltilir.

Rasyonelleştirme veya açıklama için gri alan bırakmayan sigara silahları daima vardır. Çoğu sanayi, birinci suçta disiplin cezası veya işten çıkarma ile mal kötüye kullanımı veya kötüye kullanım konularını ele alır.

Yine, iş ahlakı, kim olduğunuz veya ne sorumluluklarınız olduğu konusunda yaptığınız gündelik seçimlerden kaynaklanır. Park yerinden iş yerinize adım attığınız andan itibaren çevrenizdeki şeyleri doğru bağlamda görün. Shakespeare "Her şey bir sahne" dedi olmasına rağmen "sahnelere" alet gibi davranmayın.