Askeri İzin, Geçişler ve Özgürlük



Tatil Program Ayrıntıları Askeri İzin

En yeni askeri personelin öğrenmek istediği yetkilerden biri de LEAVE'dir. İzin, işle ilgili görev baskılarından rekreasyon ve rahatlama için görevli olarak tatil amaçlı olarak ödenir. Ayrı nedenler ve acil durumlar için de izin alabilirsiniz. Bir "geçiş" (Deniz Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Deniz Piyadeleri'nde "özgürlük" olarak anılır) izin olarak ücretlendirilemez.

İzin, Federal Yasalar uyarınca Kongre tarafından verilen bir haktır (ayrıcalık değil).

İzin bırakmak doğru olsa da, bu ne zaman isterseniz onu almanız anlamına gelmez. Her şeyde olduğu gibi, "askeri gereklilik" ne zaman izin alabileceğinizi belirler.

İzin verilen üstüste bırakma talimatı (tüm hizmetler için geçerlidir), Doç. -De Direktifi 1327. 5, İzin ve Özgürlük 'dır. Bununla birlikte, bu direktifin esasları dahilinde, askeri hizmetler her biri, kendi özel hizmetlerine ilişkin ayrıntıları (hangi formları kullanma, onay yetkilileri vb.) Veren kendi düzenlemelerini yayınlamıştır. Bireysel hizmet izin yönetmelikleri:

- Hava Kuvvetleri:

Hava Kuvvetleri Talimatı 36-3003 - Askeri İzin Programı Deniz Kuvvetleri:

MILPERSMAN 1050, İzin ve Özgürlük Deniz Piyadeleri:

Deniz Piyadeleri Düzeni (MCO) P1050. 3H - İzin, Özgürlük ve İdari Yetersizlik Yönetmeliği Tahakkuk Eden

Aylık 2 1/2 takvim günü oranında tahakkuk edin. Kongre, askeri gereksinimlerin üyelerin planlanan izinlerini kullanmalarını engelleyebileceğini kabul eder. Böylece, yasa üyelere en fazla 60 gün tahakkuk ettirme izni verir (azami mali yıla (FY) sonraki aşamaya taşınabilir). "Kullanım veya kaybetme" ifadesi, FY'nin (30 Eylül) sonu itibarıyla kullanılmaması halinde, 60 günden fazla izin alınmasının kaybolduğu anlamına gelir.

Ayrıca, askeri üyeler, yeniden üyelik ve gönüllü emeklilikler, ayrılma veya tahliye gibi meslek yaşamındaki belirli noktalarda üyeleri kullanılmayan izin için ödeyebilir.

Yasal olarak üyeler, askeri kariyeri boyunca azami 60 güne kadar tahakkuk eden izin ödeme alabilirler. Bir üye "izin" sattığında, "satıldı" her izin günü için bir günlük baz ücreti alır. Bununla birlikte, yasanın yasal tarihi, üyelerin, tazminat yöntemi olarak değil, görev baskılarından rahatlamak için izin kullandıkları konusundaki kongre endişesini açıkça ifade etmektedir.

NOT:

Üyeler, resmi izin olmadan (AWOL), yetkisiz bir yokluk durumunda bulunmadıklarında, mahkeme kararı verilen veya aşırı izin statüsünde bulunanlarda izin almıyorlar.

Özel İzin Tahakkukları

Üyeler, özel izin tahakkuklarının (SLA) 30 güne kadar uygun olmadıkça, FY'nin sonunda 60 günün üzerindeki herhangi bir izinlerini kaybederler.1 Ekim'de izinsiz üyelerini kaybeden uygun üyeler, yalnızca, FY'nin bitiminden önce alınmış olabilecek geri kalan bir izin hakkına sahip olabilirler. Aşağıdaki koşullardan herhangi birinin kendilerini terk etmesini yasaklamaları durumunda Üyeler SLA için uygundur:

Ulusal düzeyde en az 60 ardışık gün boyunca bir operasyonel görev dağılımı. Belli bir operasyonel misyona destek verdiklerinde, izin almayı yasaklamış olduklarında birim, karargah ve destek görevlilerine en az 60 ardışık gün atanması veya yerleştirilmesi.

Arka arkaya 120 gün veya daha fazla aralıklarla düşmanca bir yangın veya yakın tehlike ödeme alanına dağıtılması ve bu özel ödemenin 4 veya daha fazla ardışık ay boyunca alınması. Bu durumda, Savunma Finansmanı ve Muhasebe Servisi (DFAS) - Denver otomatik olarak 30 güne kadar izin devrini alacaktır. NOT: Bazı durumlarda, dağıtım, 2 FY ile çakışabilir, örneğin, 15 Eylül'den 14 Kasım'a kadar bir dağıtım.

Başlangıç ​​ve Bitiş Ayrımı

  • İzin, yerel bölgede başlamalı ve bitmelidir. "Yerel alan" terimi, üyenin günlük olarak görev istasyonuna gittiği ikamet yeri anlamına gelir. Bu, bir PCS veya TDY atamasına gitmek için ayrılmak için de geçerlidir. Bu durumda, eski ve yeni daimi görev istasyonunda (PDS) tanımlanan yerel bölge geçerlidir. Eski PDS, ayrılmaya başlamak içindir; Yeni PDS, izin vermemek içindir.
  • Yanlış bir izin açıklaması yapılması UCMJ'ye göre cezalandırıcı eyleme yol açabilir. Yetkili izin miktarına bakılmaksızın, finans hesaplamaları, ayrılışın gerçek tarihine ve geri dönüş tarihine dayanarak hesaplar. Yük alma iznine ilişkin genel kurallar şunlardır:
  • Her türlü izin için belirli hizmetinizin "Yetki Bırakma Formu" nu kullanın. (Istisna: PCS veya TDY seyahati sırasında yolcular ayrıldıklarında, finansal hizmetler bürosu (FSO) izinli seyahat ve ücretli izni belirlemek için seyahat fişini kullanır.) Normal izin dışı günler ve tatil günleri, izinli bir izin süresi. İzin bir hafta sonu içeriyorsa, bir üye bir Cuma günü ayrılıp Pazartesi günü tekrar başlayamaz. Dahası, birim komutanları, birim komutanı tarafından tespit edilen acil durumlar ya da olağan dışı durumlar haricinde, Pazartesi'den Cuma'ya kadar devam eden (ya da diğer normal görev dışı günleri çevreleyen) izinlerini onaylamayacaklardır.

Hastalık veya yaralanma sebebiyle izin süresinin bitiminden sonra görevine devam edemeyen bir üye, izin onay yetkilisine bildirmelidir. Doktor, en yakın MTF temsilcisi veya Amerikan Kızıl Haç temsilcisi (ARC) temsilcisine katılan bir aile üyesi, üye çalışamayacağı ve bildirimde bulunamaması durumunda üyenin adına hareket edebilir. Ayrıldıktan sonra üye, üyenin tıbbi durumu hakkında en yakın tıbbi tedavi merkezine (MTF) veya doktora bir bildiri sunmalıdır. (NOT: Ünite komutanı, açıklama için yerel MTF'ye danışabilir.) Hastaneye kabul edilirse, üyenin görev statüsü, kabul edilen tarihe kadar yatarak değişir.İstenirse, üye hastaneden taburcu edildiğinde statüsüne geri dönebilir. Bununla birlikte, bunun için yeni bir izin formu ve yetkilendirme numarası gereklidir. Yetkili bir makam mazur görmedikçe, üyenin izin son gününde 2400 görevine açık olması gerekir. İzin son gününden sonraki gün 2400'e kadar geri dönülmezse yetkisiz bir izin alınamaz ve yokluk kaçınılmaz olduğu durumlar haricinde AWOL'ı teşkil edebilir.

İzin Ayrılışı

Birey, yalnızca durumun kendisinin güvence verdiği ve askeri gereksinimlerin izin verdiği durumlarda, izin tazminat talebinde bulunabilir ve bu izni uzatabilir. Kişi, uygun makam uzantıya izin vermezse, görevine zamanında dönmesini sağlamak için yeterince önceden uzatma talebinde bulunmalıdır. Kısa sürede makul bir karar vermek için, talep uzatma için belirli bir sebep, istenen dönem, izin hesabının durumu ve hizmet süresinin dolması (ETS) içermelidir.

Ayrılma'dan Geri Çağırma

Birim komutanlar asker zorunluluğu için ayrılmış üyeleri veya hizmetin yararınak için üyeleri hatırlayabilirler. Seyahat ve ulaşım ödeneklerinin uygulanıp uygulanmadığını belirlemek için

Ortak Federal Seyahat Yasası

(JFTR) konusuna bakın. Birlik komutanı, üye yeniden çağırma ile sonuçlanan görevi tamamladıktan sonra üyeye izin verme yetkisini verirse, yeni bir izin formu veya emirleri hazırlanmalıdır.

İzinli Olma Türleri

DoD Yönergesi 1327.5, çeşitli izin türlerini tanımlar: Düzenli İzin. "Sıradan" izin için başka bir ad da yıllık izintir. Normal koşullarda, üyeler görev şartları dahilinde tahakkuk eden (kazanç olarak) izin istemektedir. Üyeler tatil yapmak, geleneksel ulusal tatil dönemlerinde hastalıklar gibi ebeveyn ailesi ihtiyaçlarına katılmak, manevi olaylara veya diğer dini mensuplara gitmek ve / veya aktif görevden emeklilik veya ayrılma ile terminal izni almak için yıllık izni kullanmaktadır.

Advance Leave.

Avans izni, üyelerin mevcut izin bakiyesini aşan, ancak geri kalan kayıt süresi boyunca kazanılacak izin miktarını aşmayan ücretli izintir. Bir üye planlananlardan önce ayrılır, yeniden listeler veya emekliye ayrılırsa, Hükümet'e fazladan olan herhangi bir avans tazminatını ödemelidir. Önceden izin, acil kişisel veya acil durumlar için ve PCS veya TDY sırasında yolculuk izni için uygun olmakla birlikte, gereken minimum süreyi aşamaz. Birçok kumandan, acil durumlar haricinde ileri izin onaylamayacaktır.

Yetimlilikten Ayrılma. Yineleme izni, iyileşme için tıbbi ihtiyaçların karşılanması için gereken minimum süre için normalde yetkili bir yokluktur. Bu ücretli izin değildir. Birim komutanlar normalde MTF (Askeri Tedavi İmkanı) yetkilisinin veya üyenin sağlık durumunu en iyi bilen hekimin tavsiyelerine dayanarak iyileşme iznini onaylarlar. Bir üye askeri bir doktor tarafından, kozmetik cerrahi gibi askeri MTF otoriteleri tarafından seçmeli olarak kabul edilen bir tıbbi prosedür olarak sivil tıbbi bakım hizmetini seçtiğinde, nöbetler de dahil olmak üzere görevdeki bütün devamsızlıklarda sıradan izin kullanmalıdır.Tıbbi yetkililer, doğum gibi tıbbi bir prosedürün gerekli olduğunu belirtir ve üye sivil tıbbi bakım hizmetini seçer, komutan askeri bir doktorun önerisi üzerine onur kırıcı izin verebilir.

Acil Durumda Ayrılma Acil izin, ailesinin dahil olduğu kişisel veya aile acil durumları için verilen ücretlidir. Birlik komutanları acil izin onaylarlar, ancak komutanlar izin onayını, (bazı hizmetlerde) kayıtlı personel için ilk çavuşdan daha düşük bir seviyeye devredemezler. Normal şartlarda, Amerikan Kızıl Haç (ARC) veya ev sahibi ülke eşdeğer ajansı tarafından doğrulama gerekli değildir. Bununla birlikte, resmi izin veren izinli bir acil durumun geçerliliğinden şüphe etmek için sebepleri varsa, acil durumun bulunduğu yere en yakın askeri hizmet faaliyetinden veya gerektiğinde ARC'den yardım isteyebilir. Üye, olumsuz bir izin dengesine sahip olmadıkça, komutan yalnızca acilen durumun bakımı için kesinlikle gerekli olduğunu düşündüğü takdirde, başlangıç ​​süresi genellikle 30 günden fazla olmaz. Acil izin sırasında bireysel bir uzatmaya ihtiyaç duyarsa, onay için ünite komutanına veya ilk çavuşa (bazı hizmetlerde) başvurmalıdır. Birim komutanlar, ayrılma süresi 60 günden fazla ise, insancıl veya istisnai bir aile üyesi yeniden atama veya zorluk çekme başvurusunda bulunmalarını tavsiye ediyor. Eğer üye yurtdışında görevlendirilirse, ordu genellikle en yakın CONUS (devlet tarafı) limanına gidiş geliş ayarlar. Daha fazla taşımacılık üyelerin masraflarıdır (ancak AMC genellikle Acil Durumlarda kredi kullandırır).

Üye eşin normal hamileliği, eşin hastalığı sırasında çocukların bakımı veya evlilik veya mali sorunların çözümlenmesi gibi nedenlerle acil izin talep edemez. Bununla birlikte, üye sıradan izni isteyebilir. Acil izin genellikle aşağıdaki durumlarda yetkilidir: Üyenin varlığı, yakın aile veya eşinin ailesinin ölmekte olan bir üyesinin refahına katkıda bulunur.

Üyenin yakınında bulunan ailede veya eşinin yakınında bir ölüm nedeni var.

Üyenin yakınındaki ailenin veya eşinin ailesinde bir yaralanma, büyük bir ameliyat veya ciddi hastalık geçirdi, sadece üyenin çözebileceği ciddi bir sorunla sonuçlandı.

Şahsen etkilenen bir sel, kasırga veya kasırga gibi doğal bir felaket oluştu.

  • En Yoldan Ayrılma
  • Yol izni, ardışık denizaşırı turlar da dahil olmak üzere PCS veya TDY seyahati ile bağlantılıdır. Üyenin tahakkuk eden izni yoksa, gerekli minimum avans tazminat talebinde bulunabilir. Kaybeden birlik komutanları, liman çağrısına (yurtdışı görevine uçuş) ve görev raporlama tarihlerine müdahale etmezse normal olarak yolculuk iznini 30 güne kadar herhangi bir PCS hareketi ile onaylarlar. Yolda daha az izin almak ya da hiç ayrılmak istemeyen herkes, personel ve ulaştırma ofislerinden seyahat düzenlemeleri almakla yükümlüdür.
  • Asker, üyeleri Hükümet'in rahatlığı için ayrılmaya zorlamasa da, mevcut ulaşım seyahat tarihlerini sınırlayabilir. Dolayısıyla, askeri hizmetler genelde şartlar için tarihler penceresi kullanıyor. Eğer üye bu pencerede seyahat rezervasyonları alırsa, ordu Hükümetin rahatlığı için izin vermez ve diğer günler için izin alınır.
  • Temel veya teknik eğitim alan üyeler, ilk görev istasyonu CONUS'daysa (eyaletlerde) 10 günlük bir izin talep edebilirler. Yurtdışı görevine giderse 14 gün isteyebilirler.

Terminal Vekilliği

Terminal izni, bir üye aktif görevin son gününde bulunmayı istemesi durumunda ayrılma veya emeklilik işlemleri ile birlikte uygulanabilir ücretli izintir. Bir üye bu ayrılığı, ayrılma ya da emekli olma tarihinden önce başlayan istihdamı kabul etmek için sık sık kullanır. Normalde üye terminal izni başladıktan sonra görevine geri dönemez. Normal şartlarda, ayrılan tarihte izin tutarı izin bakiyesini aşamaz. (İSTİSNA: Üye, doğrulanmış acil durumlar altında aşırı izin isteyebilir.) Üye, ayrılmış bir tarihe kadar yalnızca kullanılmamış tahakkuk eden iznin alınması amacıyla kendi kontrolünün dışında olsa dahi, uzatma tarihini uzatamaz. Bir istisna, eğer bir engellilik nedeniyle ayrılmış veya emekli olmuşsa olacaktır. Üye daha önce 60 gün izin tazminatı satışı yapmışsa, asker tahliye süresini uzatacak ve üyenin tahakkuk eden izni kullanmasına izin verecektir. Eğer üyeler 60 günlük izinlerini satmadıysa, askerin ayrılma tarihini uzatması için 60 günlük limitte kullanılmayan bir izin satmalıdır.

Yeniden Katılım Bırakma

Yeniden katılım için, en az 30 gün ve en fazla 90 gün izin olayı Hizmet üyeleri için izin verilebilir, bunun için herhangi bir avans izni 30 günü aşmamalıdır.

Acil izin hariç olmak üzere, yeniden bir listeden sonra alınan ilk izin, yeniden izin listesindeki izin olarak kabul edilir ve normal şartlar altında tekrar başladıktan sonra derhal başlanmalıdır. Bununla birlikte, yeniden bir listeden 30 gün içinde başlayan bir eğitim talimatının tamamlanmasının ardından veya yurtdışı bir istasyon olayından servis üyesinin yeniden listesine transfer edildiğinde başlanması gecikebilir. Buna ek olarak, tekrar izin izni, operasyonel zorunluluk nedeniyle ertelenebilir. Yeniden giriş izni ücretli izintir. 60 güne kadar "kaydedilmiş" izin ve 30 gün "ileri izin" (eğer komutan tarafından onaylanırsa) alınabilir.

Fazla İzin.

Kişisel acil durumlar için, üyenin boşaltma, ayırma veya emeklilik öncesinde kazanabileceği miktardan fazla verilen fazla izin verilir. Tahakkuk eden, ilerletilen ve izinli izin toplamı herhangi bir yokluk döneminde 60 günden fazla olamaz. Fazla izin, ödeme yapılmaması durumudur; Dolayısıyla ödenmesi ve ödenek alması ve tahakkuk ettirme izni, üyenin aşırı iznin ilk gününde durur. Bir üye yaralanırsa, aşırı izin için harcanan zaman için engellilik ödemesi almaz; engellilik emekli maaş veya özürlülük tazminat ödeneği almak için kanunen uygun değildir.60 günlük sınırın tek istisnası, bir mahkeme-ceza cezasının onaylanmasını beklemek üzere belirli boşaltma işlemleri için işlenmekte olan üyeye süresiz olarak izinsiz süreler vermektir.

Çevre ve Moral Ayrımı (EML).

EML, olumsuz çevre koşullarının arzulanan yerlerde düzenli aralıklarla izin için özel düzenlemeler gerektirdiği yurt dışı tesislerinde yetkilidir. Fonlanan EML, normal izin olarak ücretlendirilir; ancak üyeler, DoD'a ait veya kontrol edilen uçakları kullanma yetkisine sahiptir; artı, EML varış yerinden gidiş-geliş zamanı izin olarak alınmaz. Ödenmemiş EML ayrıca normal izin olarak da ücretlendirilir, ancak üyelere görev yerlerinden alana havaalanı ulaşım yetkisi verilmektedir ve izin verilen yere giden yolculuk saati izin olarak alınır.

Düzenli ve Özel Geçişler / Özgürlük Deniz Kuvvetleri / Sahil Güvenliği / Deniz Piyadeleri'nde "özgürlük" olarak adlandırılan bir geçiş, çalışma ortamından uzak durmak için kısa sürelerle izin olarak ücret alınmaz; başka sebeplerden dolayı.

Düzenli Geçiş. Normal bir geçiş belirli bir gündeki normal çalışma saatlerinden sonra başlar ve bir sonraki görev gününde normal çalışma saatlerinin başında durur. Bu, Cumartesi ve Pazar günleri arası boş günleri ve bir üyenin normalde Pazartesi'den Cuma'ya kadar çalışması halinde toplam 3 gün tatil ya da sıkıştırılmış çalışma haftası gibi geleneksel olmayan bir çalışma programını yürüten bir üyeyi 4 güne kadar kapsayan bir tatil anlamına gelir. Gündelik vakitlerin ve resmi tatil günlerinin birleşimi 4 günden fazla olamaz. DoD veya daha üst düzey yönetim seviyeleri, bir Pazartesi veya Cuma'nın Salı veya Perşembe günü tatil gözlendiğinde telafi edici olduğunu belirleyebilir (bu durumda, normal bir geçiş, bir hafta sonu, tatil günleri ve bir kapalı tatil gününden oluşabilir). tatil.

Özel Geçiş.

Komutanlar, izinli zamanaşımları, yeniden kayıtlar ve özel tanınma gibi olağandışı nedenlerle özel izinler verirler. Özel geçiş 3 veya 4 günlük süreler için olabilir. Komutanlar, sürekli devamsızlık süresi 3-4 günlük sınırlamayı aştığında, normal geçiş veya tatil günleri ile birlikte özel geçiş izni vermeyecektir. Ayrıca, özel izinler izinle birleştirilemez. Özel geçiş dönemleri, üyenin işten ayrılma saatine başlar ve üye görevine geri döndüğünde sona erer. Üyeler, bir geri çağırma, birim alarm veya birim acil durum gibi operasyonel bir görev gerekliliği durumunda geri dönmeleri gerekebilir. Görevli yetkili yokluklarda kimlik tespiti amacıyla üyelerin her zaman askeri kimlik kartlarını bulundurmaları gerekir. Güvenlik veya işletme nedenleriyle ve diğer özel koşullar için yetkili devamsızlıkların kontrolü zorunlu olduğunda, komutanlar DD Form 345,

Silahlı Kuvvetler Özgürlük Anıtı İzinli TDY (PTDY)

PTYY'yi yetkili bir idari süreci tayin edilen TDY'nin uygun olmadığı belirlenmiş resmi ya da yarı resmi bir programa katılmak ya da katılmak için katılmamak. PTDY ücretli izin değildir. Komutanlar PTDY'yi izin veya özel geçiş yerine veya özel geçişlerle birlikte yetkilendiremezler. Yetkili PTDY türleri arasında bunlarla sınırlı olmamak üzere şunlar sayılabilir: Üyenin eski PDS'yi işleyişi öncesinde yerleşimden bağımsız konutu güvence altına almak için yeni bir PDS'ye veya bu bölgeye yakın yolculuk. (Genel olarak, üyeler yeni PDS'de oturum açtıktan sonra PTDY'yi talep eder.)

Tıbb otoritesi gerekli gördüğü hallerde, bağımlı bir hasta veya askeri üye hastayı yerel bölgede olmayan belirlenmiş bir MTF'ye götürür.

Hava Kuvvetleri Çingeçleri Derneği ve Savunma Yetkilileri Birliği gibi hizmet bağlantılı organizasyonların ev sahipliği yaptığı ulusal sözleşmelere veya toplantılara katılmak.

Recruiters Assistance Programına (YYEP) Katılım.