Bir Eşle Başarılı Bir İşletmeyi Nasıl Çalıştırırsınız


Başarılı Bir İşletmeyi Eşiyle Çalıştırma

Herhangi bir boyutta çalışan bir işletmenin stres kuşkusuz bir girişimcinin evini ve kişisel yaşamını etkiliyor, ancak bir stajyer eş ile iş yaparken stres altına alıp ikiye katlayın. The Guardian Life Küçük İşletme Araştırmaları Enstitüsü tarafından "İş Ortakları Ölüm Defterine Katılın" yazısına göre ABD'de 1 milyondan fazla aile şirketi var. Bunların 4 milyonu karı koca bir ekip tarafından çalıştırılıyor.

Herhangi bir işletme sahibi gibi, eşlerin iş ortakları da ilk birkaç yılda başarılı olmakta zorluklarla karşılaşmaktadırlar. İş Dünyası İstatistikleri Bürosunun verilerine göre, tüm işletmelerin sadece% 44'ü ilk dört yılı geride bırakıyor.

Öyleyse nasıl bir eşle başarılı bir iş kuruyorsunuz ve halen mutlu bir şekilde evleniyorsunuz? İşletmeyi bir iş gibi çalıştırıyorsunuz - aile meselesi gibi değil. Herhangi bir evlilik önyargısını resimden ayırmak, hem eşlerin hem de eşlerinin, iş ortakları gibi, gerektiği gibi iletişim kurmalarına izin verecektir. Bu tek başına iş başarısı oranını artırabilir.

Bir Eşinle Bir İşyerinde Başmanın Yolları

Eşle başarılı bir iş yapma şansını artırmaya yardımcı olmak için, bu altı önemli stratejiyi göz önünde bulundurun:

  1. Hem Hazır olduğunuzdan emin olun:
    İletişim önemlidir. Evlilikte olan bir kimse zaten işle ilgilenip ilgilenmediğinizi ve eşinizi doğurmayı düşündüğünüzü ya da sıfırdan başlayıp bir şeyler başlatmaya karar verdiğinizi düşünürseniz, bir iş kurmanın ve iş planını bozmanın gerçekten artı ve eksilerini tartışmak için zaman ayırmanız kritik önem taşır. Bunun, kişisel hayatınızı nasıl etkileyeceği konusunda tam resmi anladığınızdan emin olun. Zaman ve para yatırmadan önce temel kuralları belirlerseniz, uzun vadede para kazanırsınız ve evliliğinize bir miktar stres ve baskı uygularsanız yardımcı olur.
  1. Farklı Güçlü Yönlerinize Oynayın:
    Verimlilik yaratmanın anahtarı iş içindeki sorumlulukları ve görevleri dağıtmaktır. Evli işyeri sahibi Robert Hochdorf "İş Ortakları, Ölüm Kadar Ayrılıncaya Kadar" yazısında, "Eşinizin güçlü ve zayıf yanlarını anlamak ve işte rollerin net bir şekilde tanımlanmasını sağlamak çok önemlidir. "
  1. Çalıştırma Kurallarını Belirleyin - Sonra Eşinize güvenin:
    Her birinizin hangi bölgeleri yöneteceğinize karar verdikten sonra, net çalışma kuralları oluşturun ve ondan vazgeçin. En önemlisi, işinizi yapıyorsunuz ve eşinize onun ya da onun yaptıklarını güveniyorsunuz.Mikro yönetmeyi denemek yalnızca verimsiz olmakla kalmaz, eşinize kendi yeteneklerinden emin olmadığınızı söyler.
  2. Güvenilir bir Üçüncü Tarafın İşle Yardımda Bulunmaktan Korkmasın:
    Sadece bir aile şirketi olduğu için, işletme işlemleri karı koca arasında kesinlikle kalmak zorunda olduğu anlamına gelmez. İşin belirli alanlarına yardımcı olmak için güvenilir bir üçüncü tarafa başvurmak mantıklı olabilir ve aslında baskıların bir kısmını ortadan kaldırmaya yardımcı olabilir.
  3. “Evli Zaman” ve “İş Time” Arasında Ayırım Temizle Çizgiler oluşturun:
    İşinizi ile evli olmak o eve gidip gün sıyrılmaya veya sağlıklı bir iş-yaşam dengesini oluşturmak o kadar kolay olmadığı anlamına gelir . "İş Ortaklarımız, Ölümümüze Kadar Ölene Kadar" başlıklı başka bir çift işletme sahibi ve görüşme yapan Barrie Mershon, iş dünyası ile kişisel yaşam arasında ayrım yapmanın nasıl mümkün olduğuyla ilgili soruya cevap verir. "Birlikte çok fazla zaman harcıyoruz. Bütün, 'Tatlım, günün nasıldı? 'soru genellikle bizimle gelmiyor. Diğer günlerinin nasıl olduğunu tam olarak biliyoruz "dedi. "Yıllar içinde öğelerin öğle yemeği de dahil olmak üzere - iş konularının sınırların dışında olduğu - zamanlamamız gerektiğini öğrendik. "

Bir Eşinle Bir İşletmenin Faydaları

Eşle birlikte bir iş sahibi olmak bazı güçlükleri beraberinde getirir, ancak kocanızın veya eşinizin yanında çalışma avantajları büyük olabilir. İş programlarını senkronize edebilmeniz, ikinizin de sevdiğiniz birşey yapabilmeniz ve güvendiğiniz bir iş ortağınız varsa, eşinizle bir iş sahibi olmaktan kaynaklanabilecek harika şeylerden sadece birkaçı.

Coachen'in izniyle