Bir İş İçin Karşı Kullanım Teklifini Nasıl Anlaşabilirsiniz


Bir İş İçin Bir Karşı Teklif Nasıl Müzakereye Girin

Alınan iş teklifinden dolayı heyecan duymadığınızda bir karşı teklifte pazarlık yapmanın en iyi yolu nedir? Bir iş teklifi aldığınızda ne kadar yorgunuz var? Bir karşı teklif sunmanın en iyi yolu nedir? Müzakereyi durdurup maaş teklifini kabul veya reddetmeliyiz?

Bunlar harika, zorlayıcı sorular. Bir iş teklifi almak harika, ancak maaş veya oran beklentileriniz veya şartlarınızla uyuşmuyorsa daha az harika.

Böylece şaşırtıcı derecede düşük bir teklifle kendinizi bulursanız - ya da daha iyi olmasını haklı hissettiğinizde ya da daha fazlasını elde edebilirsiniz - daha iyi bir maaş için yolunuzu görüşmek mantıklıdır.

Karşı Teklif Nedir?

Bir karşı teklif, bir işverenden yapılan bir maaş teklifine yanıt olarak bir adayın yaptığı bir tekliftir. Potansiyel bir işveren tarafından sunulan iş teklifi başvuru sahibi tarafından kabul edilmediğinde karşı teklif sunulur.

Bir çalışan, bir promosyon kazanırsa ve o pozisyondan dolayı kabul edilen yeni tazminata razı olmazsa, mevcut işverenlerine karşı teklifte bulunabilir.

Değerli bir çalışanın başka bir kuruluştan teklif aldığını öğrendiklerinde, bir şirket tarafından bir karşı teklif sunulabilir. Bu durumda, işveren bir çalışanın şirketle birlikte kalması için daha fazla para veya diğer teşvikler sunacaktır.

Teklifi Karşılaştığınızda Neler Oluyor?

Ancak pazarlık yaparken, çok agresif davranırsanız, işverenin iş teklifini iptal etmesi mümkündür.

Bazı işverenler, maaş tekliflerini birden çok kez ileri geri alan adaylardan memnun değildir. Ayrıca, pozisyon için belirlenmiş maaş aralığı olabilir ve daha fazla müzakere için fazla yer olmayabilir.

Müzakere süreci hem siz hem de işveren hayal kırıklığına uğramakta ve kokmuyorsa bırakılabilir.

İdeal bir dünyada bu durum ortaya çıkmaz; çünkü görüşme sürecinde şirketin bir maaş için ne düşündüğünü anlamış olacaksınız ve kendi maaş beklentilerinizi netleştireceksiniz.

Elbette, müzakere sürecinin sorunsuz bir şekilde gerçekleşmesi, istediğiniz her şeyin bir karşı teklif ile sonuçlanması mümkündür ve işe alım yöneticisi ve şirket tarafından da kabul edilebilir. Bir karşı teklif teklifinde bulunup bulunmamaya karar verirken şu hususları göz önünde bulundurun: görüşme süreci boyunca yaptığınız maaş görüşmeleri, pozisyonun piyasa oranı, mevcut maaşınız, bu işe ne kadar ihtiyacınız olduğunu, benzer pozisyonlar ve genel olarak iş piyasası.

Kendinizi daha çok hak ettiğinizi ve beklentilerinizin konum ve endüstriye dayalı olarak makul olduğunu düşündüğünüzde, karşı öneriyi görüşmek için aşağıdaki ipuçlarını ve stratejileri kullanın.

Sayaç Teklifi Nasıl Müzakere Edilir

Beklediğiniz gibi olmayan bir teklif aldıysanız, birkaç seçeneğiniz vardır:

  • Başlangıç ​​(veya gelecekteki) maaşta esneklik olup olmadığını kontrol edin > Ek olarak pazarlık edebileceğiniz ikramiyeleri düşünün ya da ücret karşılığında pazarlık yapabilir
  • Teklifi geri çevirin, şirketin bir karşı teklif sunamayacağını anlayın
  • Daha fazla tartışma fırsatı yaratın
  • En iyilerinden biri Bir teklif aldıktan sonra tartışmaları açmanın yolları, teklifi tartışmak için bir araya gelmektir. Karşı teklif sunmak için gidiyorsanız koşullarınıza uyacak şekilde terzi verebileceğiniz bir karşı teklif mektubu ve karşı teklif e-posta mesajını inceleyin.

Müzakere Süreci İçin İpuçları

Görüşme sırasında ihtiyatlı davranmamız gereken çok sayıda nedenden bahsetsek de, bir şey istemezseniz genelde bunu kabul etmeyeceğinizi de hatırlamak iyi olur. Şirketin, maaşınız için daha fazla paraya sahip olması mümkündür (ve aslında, belirli bir miktarda görüşmenin gerçekleşmesini bekleyebilir ve buna göre teklif hazırlamış olabilirler).

İşte bir karşı teklif müzakeresi sırasında göz önüne alınması gereken bazı ipuçları:

Konumunuz için değerinizi ve endüstri oranını bilin:

En iyi müzakere taktikleri, duygular değil, gerçekler üzerine kuruludur; Karşı teklifinizi müzakere ederken, neden daha iyi bir teklif almalısınız diye bir dava açmanız gerekecek. Bu dava sizin değeriniz üzerine inşa edilecektir: Özellikle iyi bir eşiniz olduğunuzu, diğer adayların vermediği deneyim ve bilgi birikimiyle işverene hatırlatmak istersiniz. (Büyük olasılıkla, işverenler görüşme sürecini yeniden başlatmamayı tercih eder; sizi bir sebeple seçtiler!)

Bununla birlikte, işverenlere pozisyonun piyasa değeri hakkında bilgi vermelerini istersiniz. Diğer şirketlerde benzer pozisyonlar için maaş aralığından bahsedebilirsiniz. Burada bir şirketin araştırması ve sanayi ücretlerini bilmenize yardımcı olması için maaş hesaplayıcıları aşağıda bulabilirsiniz.

Acele edin:

Makul bir karşı teklif sunmak için çok bilgiye sahip olmanız gerektiğinden, müzakerelere başlamadan önce biraz zaman ayırmaya değer. İş teklifiniz için teşekkür notu göndererek ve ne zaman sizinle iletişim kuracağınıza ilişkin bir zaman çizelgesi hazırlayarak başlayın. Maaş dışı faydaları unutmayın:

Teklif mektubunu topa dökmeden önce maaşın ötesine bak. Belki de daha düşük maaş için telafi edilen diğer avantajlar ve peşinatlar (eğitim ücreti geri ödemeleri, her ay bir hafta evden çalışma imkânı vb.) Elde edersiniz. Ya da, yapmazsan, belki de daha düşük maaşın daha lezzetli olmasını isteyebileceğiniz bazı maaş dışındaki faydalar vardır. Şirketin 30 günlük süre bekleme süresi, ek tatil günleri, hareketli giderlerinizin kapsamı vb. Varsa, sağlık sigortasının derhal başlaması için bir imza bonusu isteyebilirsiniz. Fazla fazla baskı yapmayın:

Neden müzakerede bulunduğunuzu düşünün-bunun nedeni, pozisyonun daha yüksek bir orana sahip olduğunu gerçekten mi düşünüyorsunuzdur yoksa pazarlık uğruna görüşüyor musunuz?Tekliften memnunsan, biraz daha kazanmak için fazla zorlamak istemeyebilirsiniz. En iyi iş görüşmeleri, hem çalışanın hem de işverenin kararıyla mutlu sona ermektedir. Fazla fazla konuşmayın:

Maaş müzakeresi sırasında davanıza yardımcı olmayacak bazı şeyler var. Potansiyel bir işverenle tazminat görüştüğünüzde ne söylememeniz gerekiyor. Sizin için gerçekten nelerin önemli olduğunu bilin:

Durumunuza göre farklı görüşme yapacaksınız. Bir yıldır işsiz kaldıktan sonra iş teklifi almak, kabul edilebilir bir işte istihdam edildiğinde sunulan bir tekliften farklıdır. Aslında iş teklifinden uzaklaşmaya istekli değilseniz blöf yapın. Ancak, iki iş teklifini düşünecek kadar şanslıysanız, avantajınız için kullanın. İlgili Makaleler:

Teklifi Karşılaştığım Bir İşveren Bir İş Teklifini Geri Alabilir mi? Devamı

: İş Teklifiniz Geri Çekilirse Yapılması Gerekenler

  • Karşı Teklif Mektupları
  • İş Teklif Mektupları