Kendi Yolunuzu Oluşturun: Kariyer Tanıtım İpuçları

Kendi Kariyer Yolu Oluşturma için Kariyer Tanıtım İpuçları
Makale İçindekiler:
Mevcut pozisyonunuzda bir promosyon almadan tüm beklentileri aşmaya devam ettiğinizde diğer çalışanların kariyerlerinde ilerlemelerini izlemekten bıktınız mı? Başarılı işçiler kendi promosyon yollarını yaratır; şansa güvenmiyorlar. Kendinizi parlak, yetenekli ve katkıda bulunduğunuz varsayılarak, kişisel tanıtım, kariyer başarınıza girmeniz gereken ek anahtardır.

Mevcut pozisyonunuzda bir promosyon almadan tüm beklentileri aşmaya devam ettiğinizde diğer çalışanların kariyerlerinde ilerlemelerini izlemekten bıktınız mı? Başarılı işçiler kendi promosyon yollarını yaratır; şansa güvenmiyorlar. Kendinizi parlak, yetenekli ve katkıda bulunduğunuz varsayılarak, kişisel tanıtım, kariyer başarınıza girmeniz gereken ek anahtardır.

Bu durumu bir kez bile olsa, başkalarının size bir promosyon teklif etmeye karar vermelerini bekleyemeyeceğinizi biliyorsunuzdur.

Kariyer tanıtım fırsatlarınızdan siz sorumlusunuz; hiç kimse senin kadar önemsemeyecek.

Bugün bir iş veya kariyer değişikliği yapmaya hazır değilseniz bile, başarılı bir kendi kendini geliştirme planını nasıl yürürlüğe koyacağınızı bilmekten yararlanacaksınız.

Ne yazık ki, şirkete ne kadar katkıda bulunduğunuzu kimse bilmiyorsa, bir sonraki büyük tanıtım fırsatını kaçırmaya devam edeceksiniz. Kariyerinizi ilerletmekle ilgilendiğinizi insanlara bildirmek etkili bir kendini tanıtım planındaki ilk adımdır.

Bazen eski stereotipler burada olabilir. Örneğin, küçük çocuklarınızın annesiyseniz, patronunuz bilinçsizce "Jane bir sonraki işte daha fazla seyahat gerektirmesi nedeniyle yukarı çıkmak istemiyor" diye düşünebilir. Aslında Jane'in yanında yaşayan ebeveynleri olabilir ve harcama severler. Torna ile daha fazla zaman.

Veya bir IT personeline sahipseniz, patronunuz "Jane'in yaptıklarına gerçekten çok iyi gelir, ancak BT insanlar başkalarını yönetmekten hoşlanmaz; bu nedenle birini bulmamız gerekir. liderlik rolü için. "

Seyahat etmekte sorun yaşamayabilirsiniz ve bir sürü BT personeli liderliğinizde büyük bir rol oynamaktadır.

Kariyerinizde yukarı doğru ilerleme konusundaki ilgisini çeken kişinin müdürü veya amiri ile bir temsilcisine, ancak "eylemlerin sözcüklerden daha yüksek sesle konuştuğunu" unutmamak ve planlamak kalıcı bir izlenim yaratın.

Dolayısıyla, bu gezi görevinde gönüllü olun, patronunuza size bir turist yapmaya güvenebileceğini söyleyin. aferin. Patronunuza bir yönetim eğitim sınıfına girmek istediğinizi söyleyin. Konuşmak, o istediğin bir yol kariyerine sahip olmana izin verebilir. Üst kısmı düz.

Kariyer İmkânı Yaratın

Başarılı bir teknik, şirketinizde varolan çözülmemiş bir soruyu tek tek atmaktır. Deneyim ve beceriler birleşiminden fayda sağlayacak bir durum seçmeye çalışın. Bulduğunuz gereksinimi özetleyen bir not yazın.

Sorunu çözmek için yeteneklerinizi nasıl kullanacağınızı vurgulayın ve ilgili ekibin veya departmanın derhal hedeflerine katkıda bulunun.Notunuzu benzersiz yaklaşımınızdan en fazla fayda sağlayacak kişiye, örneğin patronunuz veya bir insan kaynakları temsilcinize gönderin.

Kuruluşunuzun aynı ihtiyacı keşfetmesini bekleme. Bekleyerek, pozisyonunu yüklemek için karar verebilirler. (Gönderi pozisyonları şirketinizdeki politikaysa, en azından adınız öncelikle tanıtım listesindedir.)

Kariyerinize ve potansiyel teşvikinize proaktif yaklaşımınız olmadan, akranlarından birini tanıtmaya karar verebilirler. Unutmayın, eğer konuşmazlarsa, kariyer yolunuz için neyi istediğinizi bilemezler.

Herkesin yukarı çıkmak istediğini açıkça düşünebilirsin, ama değil.

Bazı insanlar şu anki seviyelerinde yıllarca ve yıllarca kalmaktan mutluluk duyuyorlar. Bu rahat. Bunun yanlış bir yanı yok, ama yukarı çıkmak istersen, konuşmak için

konuşmalısın. Proaktif olmak için kazan-kazan durumu yaratırsın. Zorlu, keyif verici bir kariyer fırsatı elde edebilir ve bir yarışma ihtiyacını ortadan kaldırabilirsiniz. Unutmayın, tüm işyeri rolleri bir noktada oluşturulmak zorundaydı.

İhtiyacı gördüğünüzde ve bu ihtiyacı karşılayacak bir kişi olursanız, hak ettiğiniz promosyonu ve tanınmayı elde etmeyi değil, kendinizi ideal bir konuma getirin.

Yeni bir kariyer veya tanıtım fırsatı eylemlerinizden kaynaklanmasa bile, değerinizi kuruluşa göstermek için başarıyla bir fırsat yaratmış bulunuyorsunuz.

Bir sonraki ödüllendirici kariyer veya tanıtım fırsatı için sizi düşünme ihtimalini arttırmışsınızdır.

Bu, kutudan çıkıp şirket genelini iyileştirmenin yollarını aradığını gösterir. Bu, kuruluşa değer kattığınız anlamına gelir ve bu kendinizi en üst seviyeye çıkarmanın bir yoludur.

Becerilerinizi ve Değerinizi Geliştirme ve Gösterme Gönüllüsü

Gönüllülük, bilginizi şirketinizin kritik alanlarında genişletirken kariyerinizi tanıtmak ve değerinizi göstermek için başka bir yol. Gönüllülük aynı zamanda güvenilir, profesyonel ve işbirliğine dayalı, tanıtım yapmaya layık olduğu için şöhret kazanmanın harika bir yoludur.

Gönüllülük yaşarken, çözmeniz gereken becerilere ve tecrübeye sahip olduğunuzu keşfedebilirsiniz. Bu durumda büyük bir avantaj, ilgilenmekle doğru kişiyi tanır; gönüllü konumunuzda çalıştığınız kişi olabilir.

Değer Katmanınızın Kaydını Tutun

Kendiniz hakkında ne kadar çok şey bilerseniz, kariyerinizi tanıtmak için değerinizi doğru zamanda doğru kişilere doğru zamanda iletirsiniz. Şirketinizin alt satırını iyileştirmek için yaptığınız her şeyi kaydedin.

Bugün, boş bir kağıt yaprağını üç ayrı başlık ile üç sütuna bölün. Eylem, eylemin sonucu ve eylemin etkisi. Bu kağıdı işinizde olduğu gibi yanınızda bulundurun.

En önemli başarılarınız muhtemelen verilen eylemlerdir. Örneğin, ödenecek hesaplardan siz sorumlusanız, birinci sütunda ödeme yapan faturaları yazın .İkinci satırın ikinci sütununda, bu eylemin sonucunu örneğin zamanında ödenen olarak yazınız; faiz ödemiyorsunuz ve üçüncü sütunda bu eylemin etkisini, örneğin üretim maliyetinde bir azalma olduğunu yazınız. Bu eylemi azalan maliyetle ilişkili olarak mı düşünüyorsunuz yoksa işinizin bir parçası olarak gördünüz mü? Başkalarının bu eylemi nasıl gördüğünü düşünüyorsunuz?

Avantajınıza Göre Performans Geliştirme Planlaması Toplantılarını Kullanma

Planlanmış performans geliştirme planlama toplantıları, kariyer tanıtımı için başarılarınızı sergilemek için mükemmel bir fırsat sağlar. Proaktif olmak ve fırsatlar yaratarak, işvereninizin dikkatini çekme ihtimalinizi ve hak ettiğiniz kariyer tanıtımını geliştirirsiniz.

Hatırlayın, hiç kimse kariyerinizde olduğu kadar ilgilenmiyor. Ayrıca, tanıtımınızı ve başarınızı etkileyebilecek önemli insanlar (belki sponsor da olabilirsiniz) aklınızı okuyamıyor. Onlara ne aradığınızı söylemeli ve yeteneklerini gösterecek eylemler bulmalısın. Her şey tamam, oradan da yokuş yukarı.