Sözleşme İşçilik - Vergi İndirme Giderleri



Sözleşme İşçilik - Vergiden Azaltılabilir Gider

Sözleşme emeği bağımsız yüklenicilerin kullanımıdır. Bir vergi perspektifinden, sözleşmeli emek, bağımsız bir yüklenici ve bir çalışan arasındaki fark, gündüz ve gece. IRS'nin genel kuralına göre "bir kişi, ödeyen, yalnızca işin sonucunu kontrol etme veya yönlendirme hakkına sahip ise bağımsız bir müteahhittir ve yapılması gereken ve yapılmayacak bir şey değildir."

Daha uygulanabilir Bağımsız yüklenici statüsünün tanımı, tazminat metoduna odaklanan ortak hukuk prensiplerinden gelir.

Bir kişi bordronuzda olup düzenli bir maaş alırsa, kişinin bağımsız bir müteahhitten ziyade bir çalışan olması gerektiği açıktır. Bağımsız yükleniciler genellikle belirli bir sözleşme kapsamında çalışır ve iş için fatura tamamlanır. Bir bireyi bağımsız bir yüklenici olarak tanımlayan diğer hususlar şöyledir:

  • Eğer işçi kendi ekipmanı, malzemesi ve aletlerini temin ederse
  • Gerekli tüm malzemeler işveren tarafından verilmezse
  • İşçi herhangi bir zamanda taburcu edilebilirse ve
  • Çalışanın çalışma saatlerini kontrol etmesi halinde
  • İşin geçici veya kalıcı olması

Sözleşme İşçiliği ve Küçük İşletme Vergisi

! --3 ->

Bağımsız yüklenici olarak çalışan bir kişinin kazançları, Bağımsız Çalışanlar Vergisine tabidir. Bağımsız yükleniciler kendi hesabına çalışmaktadır ve bu nedenle, çoğu federal istihdam tüzüğü kapsamında değildir.

Başlık VII uyarınca istihdam ayrımcılığından korunmuyorlar ve Aile Tıbbi İzin Yasası uyarınca terk etme hakları yok. Onlara yardım, Sosyal Güvenlik, Medicare, işçi tazminatı veya devlet işsizlik vergisi ödemek zorunda değilsiniz.

Bağımsız müteahhitlere ödenen ücretler vergilendirilebilir gelirinizden düşülebilir.

Vergi amaçlı olarak, bu kişilere IRS form 1099-MISC'yi sağlamalısınız ve IRS'ye Onların ne kadar para ödediğini göstermek için Form 1096'yı sağlamalısınız. Elbette ki, vergi ve muhasebe uzmanlarınızla birlikte, hangi tazminatların yasal olduğunu ve hangi prosedürleri izleyip kullanacaklarını belirlemek için danışmalısınız.

Bir Sözleşme Çalışkanıysanız Vergi Sonuçları

Bağımsız bir yüklenici olarak, tahmini vergileri ödemek, iyi kayıt tutmak ve sizin için geçerli olabilecek kesintileri bilmek önemlidir; bunlara aşağıdakiler dahildir:

  • Evde çalışma kesintisi
  • Aracınız dahil seyahat masrafları
  • Sağlık sigortası primleri
  • Emekli aylığı katkıları
  • Maddi ve maddi olmayan varlıkların amortismanı
  • Eğitim giderleri

Yine, vergi ve muhasebe meslek mensuplarına rehberlik ve uygunluk için danışınız.

Kapanış Düşünceleri

Bazı şirketler, çoğu zaman, bordro maliyetlerini% 20 ila% 30 artırabilecek "kitaplarda" bulunma pahasına tasarruf etmek için çalışanlar yerine müteahhitleri kiralamayı tercih ediyorlar.Diğer avantajlar şunlardır:

  • İş gücünüzü gerektiği gibi genişleten veya daraltacak esneklik. Belirli bir proje kiralamak ve masrafları giderek projeyle birlikte bitti. Önceden kararlaştırıldı, böylece birinin gitmesine izin verilmesi ile birlikte travma ya da hukuksal bir sorun söz konusu değil.
  • Daha fazla verimlilik, çünkü pek çok bağımsız sözleşme, eğitimin zaman ve maliyetini ortadan kaldıran uzmanlaşmış uzmanlık getiriyor.
  • Bağımsız yükleniciler olarak muhtemelen az sayıda dava, asgari ücret veya mesai saatleri, belirli ayrımcılıklara karşı korunma, birlik oluşturma veya ücretli hastalık izni alma hakkı gibi devlet veya federal yasalar tarafından korunmamaktadır.

Bazı dezavantajlar şunları içerir:

  • Az kontrol. Bağımsız sözleşmeler sadece bağımsızdır. Ayrıca, eğer çok fazla egzersiz yaparsanız, IRS onların gerçekten çalışanlar olduğunu düşünebilir
  • İş gücünde daha az istikrar. Bu millet gelir ve gider, bu da daha az sadakat demektir.
  • Bağımsız bir müteahhit atma hakkınız, onlarla yaptığınız yazılı sözleşmeye bağlıdır veya sözleşmenin ihlaline bakıyorsunuz demektir.
  • İş yerinde yaralanmanız veya yaralanmanız durumunda sorumluluklarınız olabilir.
  • Yazılı sözleşmenizde belirtilmediği sürece, telif hakkına sahip oldukları iş veya fikri mülkiyet hakkına sahip olamazsınız.
  • Eyalet ve federal kurumlar, işçileri çalışanlar olarak görmek istiyor, çünkü bu daha fazla vergi geliri anlamına geliyor. Bir denetime tabi olabilirsiniz.